RAMÓN, CONFIAMOS EN QUE APRENDAS.
Publicado: Lun Jun 07, 2004 12:50 am
Espero que Ramón aprenda. La afición ha demostrado que es fiel y nos merecemos un club más serio tanto en la política de abonos y entradas como en la política de fichajes. No merecemos que ninguneen al abonado y que no sepan captar a la afición, no merecemos que nos tomen el pelo en la presentación trayendo a un jugador modelo. No queremos figuras, no queremos regalos el día de la presentación. No queremos fuegos artificiales y no queremos buenas palabras. No queremos actuaciones musicales ni grandes pompas. Lo único que deseamos es que planifiquen bien la plantilla en todas las posiciones con jugadores buenos, vengan de donde vengan, juegen donde hayan jugado y tengan la edad que tenga. L o único que deseamos es que piensen en toda una temporada y no en presentar un "equipo con nombre" en Agosto. Queremos un equipo para todo el año, queremos una plantilla que de el callo en Octubre y en Marzo, en Diciembre y en Mayo.
Buena política de fichajes teniendo en cuenta criterios futbolísticos y no situaciones puntuales. De ese modo, podemos volver a cometer los mismo fallos de siempre y volver a fichar 20 jugadores. En este equipo hay muchos jugadores válidos y hay que saber seleccionar las bajas. Y los fichajes tienen que ser buenos. Simplemente buenos. Da igual si son más o menos jóvenes, si vienen de un buen club de 2ª, de 1ª o incluso de 2ªB o de 3ª, si tienen más trayectoria o tienen menos. Qué sean buenos, leches. No nos encorsetemos en un perfil determinado y queramos descubrir la pólvora. El Numancia crea a sus propios buenos jugadores fichándolos de equipos inferiores o del más absoluto anonimato. Seamos flexibles en la política de fichajes y no nos creamos el conocer una fórmula para hacer una buena plantilla. No se puede afirmar con rotundidad que fichando jugadores jóvenes y con ganas se pueda ascender por que ninguno de los equipos de arriba tienen esas características. Tampoco podemos afirmar que no valgan ciertos jugadores veteranos para 2ª, lo único es que hay que saber distinguir Oteros y Craoiveanus de Toros mansos o Djalminhas polémicos. Un poquito de todo es lo que tienen Levante, Numancia, Alavés o Getafe.
Ramón, da confianza a los técnicos y no metas presiones añadidas a las que ya tiene este club. Ten paciencia y piensa más en Marzo que en Agosto. Piensa más en la temporada entera que en vender 1.000 abonos más con malas artes. Tienen que ser inteligente, flexible, justo y paciente. Eso lo has demostrado en otro tipo de empresa. Confiamos en tí. No nos defraudes.
Buena política de fichajes teniendo en cuenta criterios futbolísticos y no situaciones puntuales. De ese modo, podemos volver a cometer los mismo fallos de siempre y volver a fichar 20 jugadores. En este equipo hay muchos jugadores válidos y hay que saber seleccionar las bajas. Y los fichajes tienen que ser buenos. Simplemente buenos. Da igual si son más o menos jóvenes, si vienen de un buen club de 2ª, de 1ª o incluso de 2ªB o de 3ª, si tienen más trayectoria o tienen menos. Qué sean buenos, leches. No nos encorsetemos en un perfil determinado y queramos descubrir la pólvora. El Numancia crea a sus propios buenos jugadores fichándolos de equipos inferiores o del más absoluto anonimato. Seamos flexibles en la política de fichajes y no nos creamos el conocer una fórmula para hacer una buena plantilla. No se puede afirmar con rotundidad que fichando jugadores jóvenes y con ganas se pueda ascender por que ninguno de los equipos de arriba tienen esas características. Tampoco podemos afirmar que no valgan ciertos jugadores veteranos para 2ª, lo único es que hay que saber distinguir Oteros y Craoiveanus de Toros mansos o Djalminhas polémicos. Un poquito de todo es lo que tienen Levante, Numancia, Alavés o Getafe.
Ramón, da confianza a los técnicos y no metas presiones añadidas a las que ya tiene este club. Ten paciencia y piensa más en Marzo que en Agosto. Piensa más en la temporada entera que en vender 1.000 abonos más con malas artes. Tienen que ser inteligente, flexible, justo y paciente. Eso lo has demostrado en otro tipo de empresa. Confiamos en tí. No nos defraudes.